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    開展農村電商人才培訓方法很重要

    2017-12-26 12:01:36    瀏覽:17    點贊:1

    要發展農村電子商務,人才至關重要,“引進”和“培養”是唯一路子。然而在現有的農村條件,引進電商人才非常艱難。當務之急,加大力度對農村地區進行電商專業化人才培訓,盡快彌補短板,成為必然選擇。開展農村電商人才培訓的有效方法有哪些?

    1、明確培訓對象

    首先搞清楚培訓的對象。一般來說培訓對象是返鄉大學生、大學生村官、農民工、農村青年致富帶頭人及經濟困難未就業青年,也有政府部門等有關人員及種植、養殖、加工、運輸、銷售大戶,農村能人、經紀人、農村專村合作社成員等職村農民、農村連鎖店、直營店、基層服務站等各行村、企村人員等,甚至于對農業電商感興趣的城市人。

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    2、明確培訓內容

    我們要采取正確的開展方式來落實精準培訓農村電子商務人才,因材施教對培養人才具有重要意義,所以進行農村電商培訓時要根據不同的對象選擇不同的培訓內容,因地制宜以達到培訓的最佳效果。具體內容大概可歸納為以下幾點:

    第一,農民的職業化意識:拋開傳統的以務農為主的工作內容,拓寬眼界,提高思想境界,努力將自己打造成現代“新農民”,充分利用現代化科技手段增值創收。

    第二,農產品的質量意識:讓農民能夠了解農產品的種植技巧及學會辨別優劣品質,能夠利用各方資源提高農產品種植質量,從源頭控制農產品品質。

    第三,農民的高度安全意識:不僅僅是生產安全化,也要保證農產品的安全化,嚴禁以次充好,使對消費者有害的劣質產品流入市場,農民安全意識提高為培訓重點。

    第四,生產的標準化意識:制定農產品生產銷售等一系列管理標準,各個環節實時監督。生產者依據標準規定組織生產和銷售,邀請國家有關部門實施監察和督導,全程透明化,讓消費者放心。所以農民的標準化意識必須增加,改變傳統農產品種植及銷售的不規范狀態。

    第五,農村現代信息化普及教育:互聯網普及的時代,首先要確保農民能夠準時準確的知悉國家相關政策及發展方向,其次要讓農民及時掌握農業信息及市場需求,能夠根據政策及市場的變化對農業產業進行調整,緊跟時代前沿,不被落伍淘汰。

    第六,一部分城市居民農村化:國家提倡農產品上行,工業品下行,就不僅限于對農民進行培訓,也可以培訓一批對農業有興趣的城市人,對他們進行農業知識培訓,農村實地考察體驗,將城市新思想新作風帶入農村,帶動農民加快現代化的腳步。

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    3、明確培訓方法

    首先,因地制宜,因材施教。針對不同的受教群體來確定培訓方式,多形式、多渠道的系統和實操培訓。當然,無論哪種方式,都需要結合當地特色。設置課程級別,對于年紀較大、網絡意識薄弱、農產品電商推廣工作經驗不足的民眾、沒有電商知識的農民來講,要由淺入深,由簡單到復雜。對于有一定基礎的種養大戶、大學生村官、經紀人等就要根據他們的基礎來制定課程體系。

    其次,整合師資資源,加強各培訓機構或地方的溝通和交流。邀請知名農業電商人才或者已經成功的農商企業和普通人進行宣講,尤其以切身的經歷言傳身教,必能達到事半功倍的效果。

    第三,有針對性的進行培訓,薄弱環節“對癥下藥”,加強鞏固,全面提高農村電商人才素質。

    第四,以點帶面,注意突破,全面鋪開。可以先培訓一批農特電商骨干,再以“一對一”或“一對多”的教育培養方法,可加強政府干預手段,實行責任制,逐步有序開展培訓工作。


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